Активный и эффективный тимбилдинг

Цель тимбилдинга – создать сплоченную, эффективно работающую команду. Тренинги, семинары, совместный активный отдых, спортивные и интеллектуальные игры и викторины – мероприятия, использующиеся для создания успешной команды.

Тимбилдинг – тренинг, направленный на улучшение работы и взаимодействия между сотрудниками в новых и больших коллективах, где люди не знакомы друг с другом или едва знакомы. Разобщенность не способствует успешной работе, у такого коллектива отсутствует желание развиваться и расти вместе, нет корпоративной идеи. 

Тимбилдинг на природе

Выезд на природу – один из наиболее популярных видов командообразования. После участия в состязаниях, совместного преодоления разных задач между сотрудниками возникает доверие, дружба, взаимная поддержка. 
Ощущая помощь команды, человек избавляется от сомнений, в результате исчезает недоверие, страх, и эти ощущения переносятся на процесс работы.

Упражнения в тимбилдинге могут быть индивидуальными и коллективными. В сценарий тимбилдинга на природе лучше включать обе разновидности упражнений.

{BLOCK_226}

Пример сценария с выездом на природу:

- подготовка места и реквизита, разделение на команды (для большой компании лучше устроить выезд за город – в посадку, лес, к берегу реки или пруда);

- приветствие команд, объяснение сути заданий;

- конкурсы, соревнования, награждение победителей;

- анализ соревнований.

Можно провести конкурс спортивного ориентирования на местности, устроить коллективный подъем в гору. При выполнении таких заданий коллеги вместе преодолевают трудности, что способствует улучшению отношений в коллективе.

Очень эффективным для создания успешной команды является веревочный тимбилдинг (одна из технологий развития лидерства) – работа с карабинами, альпинистским снаряжением, веревками. При этом группа должна быстро вовлечься в работу, выполняя командные задания и задачи, направленные на личностный прорыв. 

Агентство Пляцоука организует для вашей компании эффективный тимбилдинг в Минске. Мы поможем сделать коллектив более дружным, сплоченным. После того, как сотрудники поучаствуют в сложных состязаниях, в коллективе возникнет доверие, стремление поддержать друг друга, эти состояния перенесутся на рабочий процесс и сделают его намного продуктивнее.